Actualités

Ressources Humaines

L’essentiel du droit du travail

  • Maîtriser les fondamentaux en droit du travail
  • Sécuriser ses pratiques 
  • Élaborer une politique de qualité de vie au travail, prévenir et gérer les risques psycho sociaux 
  • Les enquêtes internes

Développer un management de qualité

  • Prévenir, gérer, régler les conflits 
  • Quels droits et devoirs pour les Managers ?
  • Se former à la conduite du changement

Le temps de travail

  • Organiser le temps de travail dans l’entreprise
  • Négocier les accords sur le temps de travail
  • Mettre en place et sécuriser un temps de travail au forfait

Manager la performance

  • L’insuffisance professionnelle en droit, distinction avec le disciplinaire
  • Savoir poser des objectifs
  • Savoir recadrer sans harceler
  • Insuffisance et inaptitude


Cette liste de thèmes n’est pas exhaustive, nous justifions de l’expertise pour répondre à toute demande de formation en rapport avec les Ressources Humaines.
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