Ressources Humaines
L’essentiel du droit du travail
- Maîtriser les fondamentaux en droit du travail
- Sécuriser ses pratiques
- Élaborer une politique de qualité de vie au travail, prévenir et gérer les risques psycho sociaux
- Les enquêtes internes
Développer un management de qualité
- Prévenir, gérer, régler les conflits
- Quels droits et devoirs pour les Managers ?
- Se former à la conduite du changement
Le temps de travail
- Organiser le temps de travail dans l’entreprise
- Négocier les accords sur le temps de travail
- Mettre en place et sécuriser un temps de travail au forfait
Manager la performance
- L’insuffisance professionnelle en droit, distinction avec le disciplinaire
- Savoir poser des objectifs
- Savoir recadrer sans harceler
- Insuffisance et inaptitude
Cette liste de thèmes n’est pas exhaustive, nous justifions de l’expertise pour répondre à toute demande de formation en rapport avec les Ressources Humaines.