Actualités

Relations sociales

De nombreuses études font le lien entre « bonnes conditions de travail » et la gestion des relations sociales.
La gestion des relations sociales mobilise en effet, un éventail de compétences.

Manager les relations sociales efficacement

  • Analyser les enjeux des partenaires sociaux et les jeux d'acteurs pour préparer une stratégie sociale et piloter les négociations
  • Assurer le respect des rôles et obligations de chaque instance et de l'employeur
  • Organiser et piloter le volet social dans des contextes complexes (restructuration...)
  • Piloter la résolution de conflit
  • Piloter les relations avec les partenaires sociaux
  • Réunions avec les partenaires sociaux : les bonnes pratiques (Cas pratique : préparer une réunion, préparer son argumentation)
  • Les clés pour piloter efficacement les négociations (Étude de cas : conduite d'un projet nécessitant la négociation avec les partenaires sociaux)
  • Gérer les réunions difficiles, les tensions et les situations de conflit (Atelier : adopter la bonne attitude face à une situation de tension)

Restructurations

  • Licenciement économique et Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
  • Sécuriser ses pratiques : les éléments communs à toutes les procédures
  • Négocier et rédiger une Rupture Conventionnelle Collective (RCC)
  • Négocier un accord de PSE avec les IRP

Elections professionnelles

  • Connaître le cadre réglementaire des élections professionnelles
  • Préparer les élections
  • Anticiper et répondre aux contentieux

Le CSE

  • Composition du CSE, rôle et statut des membres
  • Les commissions obligatoires
  • Formalisation du règlement intérieur
  • Présider le CSE, aspects juridiques, stratégiques et comportementaux
  • Créer une relation de confiance avec le secrétaire de CSE et les élus du CSE
  • Les consultations obligatoires
  • Anticiper la préparation des séances et la présentation des sujets/projets
  • Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d'acteurs, réunions exceptionnelles...
  • Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité
  • Cas particulier de la santé-sécurité, développer une politique de prévention efficace
  • Elaborer sa BDES

Négocier avec les partenaires sociaux & construire un dialogue social efficient

  • Cadre légal de la négociation collective
  • Préparer efficacement stratégie et son calendrier de négociation



Cette liste de thèmes n’est pas exhaustive, nous justifions de l’expertise pour répondre à toute demande de formation en rapport avec les relations sociales.
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