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Relations sociales

De nombreuses études font le lien entre « bonnes conditions de travail » et la gestion des relations sociales. La gestion des relations sociales mobilise en effet, un éventail de compétences.

Manager les relations sociales

  • Piloter la stratégie sociale : connaître les partenaires sociaux et décrypter les jeux d'acteurs 
  • Anticiper, gérer et résoudre les conflits
  • Réunions avec les partenaires sociaux : les bonnes pratiques
  • Ateliers pratiques : 
    • Se préparer aux différentes réunions du CSE 
    • Maîtriser les étapes d’une négociation
    • Gérer les situations de tension

Maîtriser les dispositifs de restructuration

  • Licenciement économique, Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), Rupture Collective Conventionnelle (RCC) et autres dispositifs 
  • Sécuriser ses pratiques : les éléments communs à toutes les procédures, négocier et rédiger les accords collectifs

Elections professionnelles

  • Connaître le cadre réglementaire 
  • Préparer le processus électoral
  • Anticiper et gérer les contentieux

Le CSE

  • Connaître les instances : CSE Central, CSE, Comité Européen, Conseil d’entreprise, représentant de proximité
  • Composition du CSE, rôle et statut des membres
  • Formalisation du règlement intérieur
  • Présider le CSE, aspects juridiques, stratégiques et comportementaux
  • Les consultations obligatoires
  • Anticiper la préparation des séances et la présentation des sujets/projets
  • Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d'acteurs, réunions exceptionnelles...(avec ateliers pratiques)
  • Cas particulier de la santé-sécurité, développer une politique de prévention efficace
  • Élaborer sa BDES



Cette liste de thèmes n’est pas exhaustive, nous justifions de l’expertise pour répondre à toute demande de formation en rapport avec les relations sociales.
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