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Droit du travail

Classiquement défini comme l’ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre employeurs et salariés, le droit du travail n’est plus l’affaire des seuls spécialistes du droit, la matière est désormais au cœur des enjeux de l’entreprise, en voici quelques illustrations 

Contrat de travail

  • Point clés de la réglementation et mise en pratique
  • Contrat de travail
  • Gestion de l’embauche à la rupture
  • Sécuriser ses pratiques RH

Rupture du contrat de travail

  • Identifier les dernières évolutions jurisprudentielles et les intégrer dans ses pratiques
  • Licenciement pour motif personnel : cadre juridique et marge de manoeuvre
  • Ruptures conventionnelles, transaction, rupture amiable : négocier et sécuriser les départs
  • Licenciement économique, PSE et solutions alternatives
  • Rupture du contrat de travail : conditions, procédures et indemnisation

Harcèlement moral et sexuel

  • Formation des RH : maîtriser les notions juridiques, mener une enquête, mettre en place les outils de prévention en amont
  • Formation des managers : management et prévention du harcèlement : comprendre les notions : décrypter les comportements ou des méthodes relevant du harcèlement
  • Formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes : maîtriser les notions, écouter, alerter, orienter, accompagner

Inégalités et discriminations

  • Uberisation et droit du travail : la situation des travailleurs de plate-forme
  • Fondamentaux du lien salarial / du contrat de travail
  • Sécuriser sa sous traitance
  • Fondamentaux du travail dissimulé et du prêt de main d’œuvre illicite

Libertés fondamentales l’entreprise

  • Messagerie professionnelle et vie privée
  • Fait religieux en entreprise / liberté d’expression du salarié

Santé au travail & Risques psychosociaux

  • Détecter, prévenir les Risques psycho sociaux
  • Télétravail et prévention des RPS
  • L’Inaptitude
  • Absences, accident, maladie

Temps de travail

  • Comprendre la durée du travail : temps de travail/temps de repos ; travail de nuit / jours fériés ; les congés payés et les jours de RTT
  • Convention de Forfait jours : problématiques et solutions
  • Télétravail



Cette liste de thèmes n’est pas exhaustive, nous justifions de l’expertise pour répondre à toute demande de formation en rapport avec le droit du travail.
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